المشروع الفائز بالجائزة للعام 2006 - الفرع الأول

جائزة هذا الفرع مخصصة للمشروعات المنفذة من قبل المنظمات الأممية أو الدولية أو الإقليمية

إنترناشونال ميديكال كوربز هي منظمة إنسانية عالمية غير ربحيه تكرس جهودها لإنقاذ حياة الناس وتخفيف معاناتهم، من خلال التدريب والرعاية الصحية و الإغاثة وبرامج التنمية. تأسست في 1984 بواسطة أطباء وممرضين متطوعين. وتتمحور مهمتها في تحسين نوعية الحياة عن طريق الجهود الصحية والأنشطة المتصلة ببناء القدرات المحلية في شتى أنحاء العالم. وذلك من خلال تقديم برامج التدريب والرعاية الصحية للسكان المحليين والمساعدات الطبية للناس الذين يعيشون في أوضاع خطرة.

وتتمتع المنظمة بالمرونة في الاستجابة العاجلة لحالات الطوارئ، وتعنى المنظمة بإعادة تأهيل النظم الصحية المنهارة، بهدف المساعدة للاعتماد على الذات. في مايو عام 2000م بدأت منظمة إنترناشونال ميديكال كوربز العمل في اذربيجان، حيث يعاني السكان من نقص حاد في مرافق الرعاية الصحية الأولية المحلية، وتدريب الموظفين والإمدادات. وتهدف المنظمة بداية إلى تحسين توفر ونوعية واستدامة خدمات الرعاية الصحية الأولية في أذربيجان لأكثر من 240،000 شخص يعيشون في المنطقة الجنوبية من البلاد.

لقد تم تصميم مشروع "الرعاية الصحية الأولية في المجتمع في أذربيجان"" بطريقة تنسجم مع معايير برنامج الخليج العربي لدعم منظمات الأمم المتحدة الإنمائية (أجفند) وقد حددت أهدافه بدقة للمرحلة الأولى، وتم تقييمها وتعديلها وتطويرها في للمرحلة الثانية لتواكب تقدم المشروع ، ولتسهم في تقديم أفضل الخدمات الصحية للمجتمعات المستهدفة. اعتمد المشروع مفهوم الرعاية الصحية الأولية في نهجه، وقدمها مشتملة على الخدمات الوقائية والعلاجية وخدمات الرعاية الصحية التأهيلية (بما في ذلك صحة الأم والطفل) مع التركيز على السكان الأقل حظاً الذين يعيشون في المناطق الريفية في أذربيجان. كما أن التركيز على المرأة والطفل يأتي من خلال اهتمام المشروع بتدريب الأطباء في مجال صحة الأم والطفل وزيادة القدرات في مجال الرعاية الصحية الأولية. ويتميز المشروع بالجمع بين كثافة الدعم المباشر الموجه لعيادات الرعاية الصحية الأولية المحلية وكذلك والتدريب المكثف للعاملين في هذا المجال.

كما أن هناك جهدا كبيرا للنهوض بالتثقيف الصحي أيضا. إن الجوانب الأساسية لعمل المشروع ، من حيث الاستدامة، هي تلك المتعلقة بصناديق صحة المجتمع التي تمت المبادرة بها. إذ أن الحاجة الأساسية للأنظمة التي كانت جزءا من الاتحاد السوفيتي السابق تتمثل تتمثل في تطوير القيمة داخل نظام الرعاية الصحية وإيجاد نظام أو هيكل للتأمين الذي يعد ضرورياً للمستقبل. ومن الطرق التي تسهم في تحقيق ذلك، زيادة مهارات المهنيين في نظام الخدمة، ذلك أن خدماتهم ستكون مطلوبة وأن الناس مستعدون للدفع. وقد عولجت هذه المهمة بشكل مثير للإعجاب من قبل المشروع.

لقد تم في إطار المشروع تدريب 7800 شخص وتحسين الأوضاع المعيشية للمجتمعات المحلية في 55 منطقة في 11 مقاطعة ، شملت 120.000 نسمة من بينهم 56،000 (47 ٪) من الأشخاص المهجرين داخليا. ومن أهم سمات المشروع هو أنه يعمل بتعاون وثيق مع السلطات الصحية المحلية ، دون أن يخلق خطاً موازياً للرعاية الصحية. كما أن المشروع ساهم في خفض تكاليف خدمات الرعاية وزيادة العائدات لدعم التشغيل وتثبيت التكاليف في المستوصفات وأوجد صناديق لصحة المجتمع (تمويل الرعاية الصحية) يساهم فيها أفراد المجتمع. كما تضمن المشروع أيضا إنشاء عدد من الخدمات المبتكرة بجانب صناديق صحة المجتمع ، مثل خدمات التأمين مسبقة الدفع وغيرها وهي جميعا حلول مستدامة للتشغيل، وجودة الخدمات الصحية على المستوى المحلي. إن أنظمة المشروع المالية والإدارية هي أنظمة محكمة ، كما أن المشروع يبدي قابلية للتطبيق في مناطق أخرى خاصة وأنه نفذ في كل أفغانستان، اندونيسيا، سري لانكا والعراق.